城大事業節破格9月開幕

企業授逾千學生求職攻略

 (先機網)每年都有莘莘學子投身競爭激烈的職場,對大企業MT、ibank等職位更是趨之若騖,而畢業生的前景也成為各間大學比拼的角力場。近年在畢業生競爭力排名一直攀升的香港城市大學於9月23日至9月27日一連5日舉辦有逾百企業參加的 「2019城大事業節」,料將有逾2500名學生參加,為不論是即將畢業還是尋求實習機會的同學打造耀目的履歷、傳授面試必勝秘技。此活動本年突破性地提前於9月舉行,而非慣例的10、11月 或3、4月,目的是讓學生趕上MT、政府工等優質職位的報名日期。不少大企業更提供即場報名、甚至面試吸納人才。

事業節多項突破 提高學生獲聘率

今年事業節吸引近百企業爭相招攬人才,當中不乏跨國企業及知名機構參展,包括:太古集團、歐萊雅集團(L'Oréal)、會計「Big 5」等等。 

副校長葉豪盛在開幕式提到,今年事業節有幾大突破,包括將展會提前到9月舉行。「一般其他同類活動都會在3至4月舉辦,但我們提前在9月舉辦,目的是讓學生及早準備,趕及大企業通常定於10或11月的招聘報名截止日期。而且因為知名企業參展數量越來越多,我們要把事業節延長到5日。除了對準畢業生的MT program外(見習行政人員計劃),今年亦不乏各類型的internship program(實習生計劃)讓低年級學生可以提早進行生涯規劃及熟悉職場環境。」

另外,城大更為此次事業節而特設免費專業履歷照片攝影服務,並特意聘請專業人脈平台LinkedIn專家教同學如何打造讓HR眼前一亮的履歷、建立人際網絡,讓同學可以在社交平台覓得心儀工作,甚至吸引獵頭注意。

為學生就業投放大量資源

葉豪盛指出根據QS世界大學排行榜,城大在「畢業生值得聘用度」排全港第二,全賴包括是次展會在內的一系列就業支援;當中除了基本的教學生寫CV,還包括模擬面試、甚至是模擬大企業招聘常用的assessment center。   

事業及領袖策劃中心(Career and Leadership Centre)主任梁碧華及後提到,「我們特意為學生提供一系列的aptitude test(能力傾向測試)模擬試卷,幫助學生通過首輪的筆試。另外,事業及領袖策劃中心組織了全方位的模擬 assessment center,讓學生有難得的機會演練大企業真實招聘情況。」

「我們更聘請了有大企業人事管理經驗的專家,有2位是全職,5位是兼職,為學生全年提供就業支援。無論是職場規劃,還是面試訓練,我們都有全面的支援。」梁碧華道。

實習生空缺 配合事業節

專攻金融行政的中央證券(Computershare)的人力資源代表吳宇超看中城大事業節往年的成功經驗,今年首次參展。他本身也是城大畢業生,認為城大事業節重點之一的internship很切合他們這種有較完整實習計劃的公司。因此中央證券現場提供不少實習資料,更讓學生現場報名、收CV等,透過實習早日裝備自己。「我們的internship不只是讓實習生坐office,而是會協助同事出外開股東大會,實習生因此能從中提升自己的知識和技巧。而城大生不少都很腳踏實地,在實習中有很好的表現。」

此外,他指出今年約有10個畢業生空缺,招聘時會看重求職者的軟技巧(soft skill)。「除了要對我們行業感興趣和有認知外,因為我們從事很多IPO相關工作,需要與很多大型上市公司接觸,因此相比起主修甚麼科目,我們更看重溝通技巧。」

熱門職位競爭激烈 人事經理現場教路 

香港賽馬會的MT職位只有約12-15人空缺,預料有多於3千人報名。賽馬會人力資源代表甄城鋒透露,求職者面試時需展示自己認同及理解公司的核心價值,並需要有適應社會變化的能力,「如今技術轉變很快速,如A.I. (人工智能)、大數據分析。因此我們很著重投考人要具有遠見,而且多涉獵除主修科以外不同範疇的知識。」

他認為過往獲馬會聘用的城大畢業生皆展現了不俗的能力。「對比起其他大學的畢業生,我發現城大的畢業生在technical skills方面很強,很可能是因為他們在學校學到的工作技巧都很扎實,這是他們的優勢。」

 準備聘請約10名工程師的安保工程的人力資源代接表李潔儀則指出求職者一個常犯錯誤是不理解公司的背景。「他們因為漁翁撒網,投了相同CV到同一行業的不同公司,結果來到面試時對公司的獨特背景不理解。」她又指以往也一直有提供實習名額予城大建築相關的學系。

大量學生把握機會 與HR對談

不少同學趁課餘時間來到城大事業節。大學4年級生Athena修讀商科,期望可找到銀行MT的工作。她說:「很難得同一時間有這麼多大企業的HR在場,讓我有機會面對面跟他們對談,瞭解他們公司的MT架構。好讓我在將來面試時能展示自己對相關職位的詳盡認知。」

大學3年級、主修工程的Caroline雖然未需面對即時求職壓力,但也特意來參加是次事業節,響應城大為學生對就業提前準備的一系列工作。「因為不是讀商科,沒有用linkedin等的習慣,此次有專家教路很有幫助。此外我也想認識工程以外的行業,增加自己的獲聘機會率。」 

她也有使用過學校事業及領袖策劃中心的就業支援服務,最終覓得心儀實習。「當時想參加政府的實習計劃,獲提醒要多做義工,展示自己有能力勝任政府工作需應對不同年齡層的考驗。」

僱傭雙方對未來就業前景感樂觀

雖然經濟有下行隱憂,但無論是參展的大企業,還是來現場找工作的學生,都對未來就業前景抱樂觀態度。中央證券的吳宇超指因為他們提供的是專業服務,不會輕易受市場波動影響。另外,各大金融企業的人力資源代表也指出金融業是香港的經濟支柱,畢業生投身到該行業的前景依舊明朗。

副校長葉豪盛則指香港就業率一直高企,差不多全民就業,加上城大在就業的排名一直攀升,因而對應屆畢業生抱很大信心。而不少來參加的同學則表示如果能裝備好自己,則不用擔心會受行業興衰或市道影響。

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